Under hösten 2022 så kom det en förfrågan från Ernst & Young (EY) om jag skulle kunna vara respondent på en rapport de skulle skriva på uppdrag av Prinsparets Stiftelse.
Rapporten skulle handla om NPF på arbetsplatsen och i skolan. Hur vi skapar en med inkluderande skola och arbetsliv. De hade hittat mig via Linkedin och jag blev glad att kunna få delge lite om hur det är att leva med en diagnos inom autismspektrum och ha ett arbete.
när jag skapade grunden till sidoprojektet Autismkompetens som var det för att dela forskning och idka rådgivning till företag om vad de kan göra för att en människa med högfunktionell autism kan bli deras nästa rekrytering.
Ni kan hitta rapporten via såväl EY, Prinsparets stiftelse, som via Autismkompetens.
Lämna ett svar