De som tror på att bemanningsbranschen skall rädda integrationen kommer bli grovt besvikna. Det är nämligen så att vi har pratat om detta i över 10år, så dax att återgå till trygga anställningar! Anställningar som gör att människor t.ex kan få seriösa hyreskontrakt och bostadslån.
Bemanningsbranschen är 1,5-2% av svensk arbetsmarknad. Skall de verkligen bli större om vi vill ha trygga människor & trygga arbetsplatser på arbetsmarknaden?
Bemanningsföretag är att se som en CV-kyrkogård. Då bemanningsföretag sällan/aldrig aktivt tar personlig kontakt med den som registrerar sig hos dem för att direkt erbjuda ett arbete. Utan du skall ligga där i databasen och vänta på din tur med mössan i handen, samtidigt som du skall sälja din tid för arbete till lägsta möjliga kostnad, ett modernt slaveri.
Istället borde bemanningsbranschen återgå till att vara den backup som den var från början när den växte fram. Företag skall anställa genom kollektivavtal som default, om vi skall ha en hållbar arbetsmarknad.
Vi bör gå bort från ”mössan i handen”-konsulterna som bara gynnar oseriösa bemanningsföretag och skapar stress/utbrändhet.
Lämna ett svar